Empréstimo consignado CLT parece, à primeira vista, uma solução segura. É prático, tem juros mais baixos e a parcela é descontada direto do salário. Mas, e quando isso não acontece? Quando você confia que o valor será debitado, faz planos contando com isso e descobre, ao abrir o aplicativo do banco, que a parcela está atrasada?
As mãos suam, o peito aperta, a dúvida toma conta: fui eu quem errou? A empresa esqueceu? Vai sujar meu nome? Muitos trabalhadores CLT vivem esse momento com um nó na garganta. O consignado, que deveria ajudar, vira motivo de preocupação.
É um problema comum na vida de muitos brasileiros que conquistaram um empréstimo consignado CLT, mas ainda não sabem o que fazer nesta situação. Pensando nisso, separamos um guia completo sobre o assunto.
Quem é o responsável por pagar o empréstimo consignado CLT?
Quando o trabalhador faz um empréstimo consignado CLT, ele autoriza que as parcelas sejam descontadas automaticamente do seu salário.
Esse acordo é firmado entre o trabalhador, a instituição financeira e a empresa contratante. Ou seja, a empresa tem a obrigação de reter o valor e repassá-lo ao banco dentro do prazo.
Se a empresa não fizer isso, o problema não é do trabalhador. Mas, na prática, quem sente o impacto é ele.
O nome pode ser negativado, os juros começam a correr e, pior, o trabalhador passa a lidar com cobranças que não deveria receber. É um erro da empresa, mas quem sofre as consequências é o funcionário.
Por isso, é importante acompanhar de perto cada movimentação e agir rápido ao identificar qualquer irregularidade.
Meu nome pode ser negativado por culpa da empresa?
Infelizmente, sim, mesmo sem culpa, o trabalhador pode ter o nome incluído nos órgãos de proteção ao crédito se a empresa deixar de repassar a parcela do empréstimo consignado CLT.
Isso acontece porque, para o banco, o contrato está em atraso e o CPF do trabalhador é o que consta como responsável.
Essa situação gera revolta e sentimento de impotência. Afinal, é como se o sistema punisse quem mais precisa de crédito.
Mas é importante saber que você tem direitos. A Justiça entende que, se o desconto foi autorizado e a empresa não cumpriu a parte dela, a responsabilidade não é do trabalhador.
Em muitos casos, é possível entrar com ação para reparar os danos, limpar o nome e até pedir indenização por danos morais. Desse modo, o mais importante é guardar comprovantes, holerites e tudo que ajude a mostrar que a falha não foi sua.
O que fazer se a parcela não for descontada do salário?
Descobriu que a empresa não descontou a parcela do seu empréstimo consignado CLT? Não entre em pânico. O primeiro passo é conversar com o RH da empresa, pois pode ser um erro pontual.
Se não resolver, entre em contato com o banco e explique a situação. Muitos bancos têm canais específicos para lidar com esse tipo de ocorrência. Guarde todos os registros de conversas, e-mails e protocolos.
Se ainda assim o problema persistir, procure o sindicato da sua categoria ou um advogado especializado.
Além disso, lembre-se, você não pode ser penalizado por um erro que não cometeu. Por isso, agir com rapidez é fundamental para evitar que seu nome vá parar no Serasa ou SPC.
Acompanhar os descontos mês a mês e manter os comprovantes organizados são atitudes simples que podem evitar dores de cabeça no futuro.
Acompanhar o processo é importante!
Assim como em uma consulta médica, quando algo está errado com suas finanças, você precisa de alguém que te escute, oriente e te ajude a resolver.
Na Consig Soluções, nós levamos a sério a sua tranquilidade. Além de oferecer empréstimo consignado com segurança e clareza, nossa equipe acompanha todo o processo de perto.
Se surgirem dúvidas, problemas ou atrasos nos repasses, você não está sozinho. Aqui, você tem apoio, informação e respeito. Quer saber se sua empresa está repassando corretamente? Fale com a gente agora.
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