Afinal, funcionário público contratado pode fazer empréstimo consignado? Essa é uma dúvida comum de muitas pessoas que começam a trabalhar no setor publico com serviço temporário.
Imagine a seguinte situação: você acabou de conseguir um cargo público por contrato e precisa de um reforço financeiro para realizar um sonho, quitar dívidas ou investir em algo importante.
Ao pesquisar opções de crédito, você se depara com o empréstimo consignado, famoso por suas taxas reduzidas e parcelas descontadas diretamente da folha de pagamento.
Mas surge a dúvida: funcionário público contratado pode fazer empréstimo consignado? Entenda agora essa questão e se é realmente possível.
O que significa funcionário público contratado?
Dentro do setor público, existem diferentes formas de vínculo empregatício. Desse modo, o funcionário público pode ser concursado, comissionado ou contratado temporariamente.
O concursado é aquele que passou em concurso público e tem estabilidade após três anos de serviço. O comissionado ocupa cargos de confiança, sem necessidade de concurso e sem estabilidade garantida.
Enquanto, o contratado trabalha por tempo determinado, geralmente sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ou por contrato temporário, sem estabilidade.
Entender essa diferença é essencial porque influencia diretamente na possibilidade de contratação de um empréstimo consignado.
Funcionário público contratado pode fazer empréstimo consignado?
Afinal, funcionário público contratado pode fazer empréstimo consignado? A resposta para essa pergunta depende do tipo de contrato e das regras do órgão empregador.
De maneira geral, a maioria das instituições financeiras concede empréstimos consignados apenas para servidores concursados e aposentados do setor público, devido à segurança do vínculo empregatício.
Porém, algumas instituições podem permitir que funcionários contratados também tenham acesso ao consignado. Desde que cumpram certos requisitos, como ter contrato de trabalho ativo por um determinado período, o órgão empregador ter convênio com bancos ou financeiras para oferecer esse tipo de crédito e o tempo restante do contrato ser suficiente para cobrir o prazo do empréstimo.
Se você é funcionário contratado e deseja contratar um consignado, a melhor alternativa é verificar junto ao seu departamento de recursos humanos e pesquisar as opções disponíveis no mercado.
Quem não pode solicitar empréstimo consignado?
Apesar de ser uma modalidade acessível, algumas categorias não conseguem contratar o crédito consignado.
Trabalhadores autônomos, profissionais sem vínculo empregatício formal, servidores temporários sem convênio ativo com bancos e pessoas com contratos de trabalho de curta duração geralmente não são elegíveis.
Para esses casos, outras opções de crédito podem ser viáveis, como o empréstimo pessoal tradicional.
Quais são os requisitos para ter empréstimo consignado?
Se você é elegível para contratar um empréstimo consignado, é importante atender a alguns requisitos básicos.
É necessário ter margem consignável disponível, ou seja, um percentual do salário que pode ser comprometido com o pagamento das parcelas.
Além disso, é fundamental possuir um vínculo empregatício que permita o desconto direto na folha de pagamento e trabalhar em uma instituição ou órgão conveniado a um banco ou financeira que ofereça essa linha de crédito.
Também será preciso apresentar documentos como RG, CPF, comprovante de renda e de residência.
Caso você atenda a esses critérios, o processo de aprovação costuma ser rápido e as condições de pagamento são atrativas.
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