A empresa pode negar empréstimo consignado CLT? Essa é uma dúvida comum entre trabalhadores com carteira assinada que buscam crédito com taxas mais acessíveis. O empréstimo consignado é conhecido por suas vantagens, como o desconto direto em folha e as taxas reduzidas.
No entanto, nem todo trabalhador CLT consegue contratar esse tipo de crédito, e, em muitos casos, o problema está relacionado à empresa empregadora. Entender como esse processo funciona e quais são os possíveis erros que levam à negação é fundamental para garantir que você esteja apto a aproveitar essa linha de crédito.
A empresa pode negar empréstimo consignado CLT ou ela não influencia nesse processo?
Sim, a empresa pode influenciar e até impedir a liberação do empréstimo consignado CLT. Isso acontece porque, para que o crédito seja aprovado, a instituição financeira precisa descontar as parcelas diretamente da folha de pagamento do trabalhador.
Desse modo, para viabilizar esse processo, a empresa deve ter convênio com a instituição financeira ou estar cadastrada em um sistema que permita a operação do crédito consignado privado.
Se a empresa onde o trabalhador atua não está conveniada ou não fornece os dados necessários por meio do sistema do eSocial, o banco não consegue concluir a operação.
Ou seja, mesmo que o trabalhador tenha margem consignável e esteja com o nome limpo, a ausência do vínculo da empresa com o processo inviabiliza a contratação do empréstimo. Desse modo, podemos ressaltar que sim, a empresa pode negar empréstimo consignado CLT.
Quais as causas que impedem de dar certo um empréstimo consignado?
Além da ausência de convênio entre a empresa e a instituição financeira, outras causas também podem impedir a aprovação do empréstimo consignado.
Uma das principais é a falta de margem consignável. Afinal, o limite legal de até 35% do salário bruto que pode ser comprometido com o pagamento de parcelas. Desse modo, se o trabalhador já possui outros descontos em folha, pode não ter margem suficiente para um novo contrato.
Outro fator comum é o tempo de empresa. Algumas instituições exigem que o trabalhador esteja registrado há pelo menos três ou seis meses, dependendo da política interna.
Dados inconsistentes no eSocial, histórico de inadimplência ou restrições no CPF também entram na análise e podem causar a recusa.
Quais erros podem gerar a negação do empréstimo?
Visto que a empresa pode negar empréstimo consignado CLT, entenda quais erros podem comprometer essa solicitação.
Alguns erros simples podem comprometer a aprovação do empréstimo consignado. Um dos mais comuns é não autorizar o compartilhamento dos dados no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital), impedindo as instituições financeiras de acessarem informações básicas como nome, CPF, salário e margem consignável.
Outro erro é fornecer dados desatualizados ou incompletos, que impedem a conclusão da análise.
Deixar de verificar se a empresa tem convênio, tentar contratar com margem já comprometida ou não conferir as exigências mínimas da instituição financeira também são atitudes que atrapalham o processo.
Para evitar a negação, é essencial se informar, seguir todos os passos corretamente e contar com uma empresa confiável para fazer a intermediação do crédito.
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